mercredi 15 décembre 2010

Offre d'emploi : Responsable de Ressources Humaines

AVIS DE RECRUTEMENT Nº 12/2010

La Société KIBALI GOLDMINES s.p.r.l porte à la connaissance du public qu’elle procède  au recrutement d’un Responsable de Ressources Humaines.
KIBALI GOLDMINES s.p.r.l est une société d’exploration aurifère africaine. La société développe un projet au nord-est de la République démocratique du Congo (RDC).
La mission de l’équipe sur site de KIBALI est l’exploration permanente, la reconstruction de l’infrastructure locale et le développement des systèmes et procédés. Le défi est d’amener le projet de l’exploration à une exploitation totale en passant par différentes phases de développement et de construction.
Ceux dont l’emploi intéresse, seront soumis au Test et doivent répondre  successivement aux exigences ci - après :
1. Taches et Responsabilités :       
Le Responsable de Ressources Humaines aura comme tâches et responsabilités suivantes :
  • Mettre en place et à jour les dossiers du personnel ;
  • Communiquer tous les changements des Ressources Humaines au service des Finances ;
  • Mettre en application le code du travail congolais et s’assurer que la société est en règle avec la loi ;
  • Gérer les procédures de recrutement de nouveaux employés ;
  • S’occuper de l’induction de nouveaux employés et les intégrer dans le système de travail de la société ;
  • Faire le suivi du système d’évaluation du personnel ;
  • Evaluer les coûts et faire le suivi des procédures des soins médicaux pour tout le personnel local ainsi que celui de Kinshasa, suivant les réalités de chaque site ;
  • Etre capable de produire le rapport mensuel et trimestriel
  • En accord avec le Directeur Général, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation pour tout personnel ;
  • Gérer et suivre le plan des mouvements du personnel ;
  • Veiller au respect de la législation congolaise en matière du travail ;
  • S’assurer que les contrats de bail et leurs avenants sont valides ;
  • Faire le suivi des validités des passeports des expatriés avec la DGM ;
  • S’assurer du suivi et de la mise en œuvre de procédures disciplinaires pour tout le personnel tel que stipule le Règlement  d’Ordre Intérieur et le code du travail congolais ;
  • Régler les conflits interpersonnels et interprofessionnels et y apporter des solutions à l’amiable ;                  
2. Compétences et Connaissances
  • Excellentes capacités de rédaction, de communication et de négociation ;
  • Excellentes capacités managériales ;
  • Capacité de travailler de manière autonome et sous pression dans un milieu interculturel ;
  • Sens de discrétion et d’orientation des services ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Capacité avérée de travailler avec autrui dans la diversité (complexe et dynamique) ;
  • Bonne perception des relations humaines ;
  • Connaissance des procédures de gestion des Ressources humaines
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
3. Conditions
  • Etre de nationalité congolaise ;
  • Ne pas être sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire ;
4. Langues
  • Excellente maitrise de la langue française
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlée
  • Connaissance d’au moins une langue nationale congolaise (Lingala est un atout)
5. Qualifications et Expériences requises 
  • Licence en RH, organisation, gestion, sciences humaines (Droit, psychologie)
  • Licence en psychologie de travail vivement souhaitée
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans une compagnie multinationale ;
  • Excellente maitrise du Droit du travail congolais            
Dépôt des candidatures :
  • Au plus tard le 03/01/2011 cfr les adresses e – mails ci – après kdhego@kibaligold.com et/ou dmunga@kibaligold.com 
    Pour les candidats de Kinshasa cfr l’adresse : Kibali Goldmines s.p.r.l, Croisement des av. colonel Ebeya et Hôpital, Immeuble Cap Immo (ex. Immeuble SODIMCA), Local H 2-5, Référence Bâtiment MAGENYA Protection/FINCA ; Commune de la Gombe.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
  • Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués
  • Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient éventuellement apporter un témoignage sur votre personne.
7. Documents exigés :
  1. Demande d’emploi ;
  2. Curriculum vitae ;
  3. Pièces scolaires justificatives.
Pour la Direction des Ressources Humaines

DHEGO KAVIEMERA
Coordinatrice 

CC: DG/Dir. Expl./Cl
 
Lieu : Prov. Orientale (RDC)

1 commentaire:

  1. Je vous remercie pour votre blog,vraiment intéressant et je vais le suggéré a d'autre amis..ça m'a fait un plus à mes connaissances, merci pour cet article très important..bonne continuation.

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